Epäsuorien hankintojen koulutusohjelma – lisäarvoa ja kustannussäästöjä
| Paikka: | Etäkoulutus, Teams |
| Aika: | 10.09.2025 09:00 - 25.09.2025 13:00 |
Miksi tämä koulutus on ajankohtainen?
Epäsuorat hankinnat, kuten IT-palvelut, toimistotarvikkeet ja kuljetukset, muodostavat merkittävän osan yritysten kustannusrakenteesta, mutta ne jäävät usein strategisen tarkastelun ulkopuolelle. Näissä kustannuksissa piilee valtava säästöpotentiaali, joka on nyt entistä tärkeämpää kiristyvässä taloustilanteessa.
Mitä hyötyä ja arvoa organisaatio saa koulutuksesta?
Osallistumalla koulutukseen opit tunnistamaan ja hyödyntämään epäsuorissa hankinnoissa piilevät mahdollisuudet.
Esimerkiksi: yritys, jonka epäsuorat hankinnat ovat 5 M€, voi löytää jopa 15 % säästöjä – tämä tarkoittaa 750 000 € vuosittaista kustannusten alenemista.
Investointi koulutukseen palautuu nopeasti säästöjen ja toiminnan tehostumisen kautta, kun organisaatio oppii analysoimaan hankintojaan strategisesti ja tekemään päätöksiä, jotka vaikuttavat suoraan tulokseen.
Mitä osaat koulutuksen jälkeen?
- Kehittää epäsuoria hankintoja omassa toimintaympäristössäsi ja vahvistaa niiden vaikutusta organisaation toimintaan.
- Suunnitella ja toteuttaa kehittämisprojekteja hyödyntäen konkreettisia menetelmiä, työkaluja ja case-harjoituksissa opittuja käytäntöjä.
- Tunnistaa ja toteuttaa parannuksia epäsuoriin hankintoihin kaikenkokoisissa ja eri toimialojen organisaatioissa, jatkuvan kehittämisen näkökulmasta.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii erityisesti hankinta- ja talousammattilaisille sekä kaikille, jotka ovat vastuussa organisaation epäsuorista kustannuksista.
Miten koulutus toteutetaan?
Koulutuksessa yhdistyvät käytännönläheiset harjoitukset, keskustelut muiden osallistujien kanssa ja asiantuntijaluennot. Opit soveltamaan tehokkaita strategioita, jotka tuottavat konkreettisia tuloksia omassa organisaatiossasi.
- Monipuolinen oppimiskokemus
Koulutusohjelma tarjoaa käytännönläheisen ja motivoivan oppimiskokemuksen, jossa yhdistyvät erilaiset oppimistyylit, harjoitukset ja opitun soveltaminen käytäntöön. - Viisi puolen päivän moduulia
Lyhyet ja intensiiviset koulutussessiot pitävät osallistujat aktiivisina ja keskittyneinä. - Innostavat kouluttajat
Kaksi kokenutta kouluttajaa tuovat vuorotellen koulutukseen vaihtelua ja uusia näkökulmia. - Vuorovaikutteisuus keskiössä
Alustukset, keskustelut, case-esimerkit ja pienryhmäharjoitukset mahdollistavat aktiivisen osallistumisen ja oppimisen. - Käytännön yrityscase ja asiantuntijapuheenvuorot
Osallistujat työstävät vaiheittain etenevää yrityscasea ja saavat tukea asiantuntijapuheenvuoroista sekä videoista. - Oppiminen jatkuu moduulien välillä
Välitehtävät tukevat oppimista, syventävät käsiteltyjä teemoja ja edistävät osallistujien välistä verkostoitumista.
